Day One is geen eenmalige reset. Het is een manier van werken. De vraag is dus: wat ga je morgen anders doen? 

In Day One denken staat beweging centraal. Niet eindeloos analyseren, maar experimenteren. Kleine stappen, snel leren en direct bijsturen. Door te versnellen voorkom je dat goede inzichten verdwijnen in de waan van de dag. 

Day One vraagt ook om lef. Om afscheid te nemen van wat vertrouwd voelt, maar niet toekomstbestendig is. Dat kan schuren, zeker als er trots of historie aan vastzit. Toch zit juist daar vaak de sleutel tot vernieuwing. 

Door bewust te kiezen voor experimenten, directe acties en heldere principes maak je Day One concreet. Niet als plan op papier, maar als gedrag in de praktijk. 

Bijvoorbeeld met 3-in-1: Formuleer 1 experiment voor 30 dagen, 1 verandering die je direct doorvoert en 1 principe dat vanaf morgen heilig is. 

Of Kill Your Darlings: Kies het project of product waar je trots op bent maar dat het minst toekomstbestendig is. Ontwerp een radicaal alternatief. 

Of introduceer de Day One sprintkaart: Ontwerp een 7-daagse sprint met snelle acties, voorbereidde acties en één echte onverwachte ‘bold move’. 

Wil je Day One toepassen in je eigen organisatie? Neem contact op met Gijs de Beus via . Het kan in een deel van een dag, in een dag, of meer dagen. Want elke dag is Day One! 

#DayOneDenken #Executie #Leiderschap #Experimenteren