Geloof jij in de liefde
voor het vak, klant en
jezelf als adviseur?
Wij werken voor maatschappelijk relevante klanten die oprecht hun pensioendeelnemer, patiënt, cliënt, bezoeker, inwoner, participant en polishouder belangrijk vinden. Klanten die graag cross sectoraal leren en relevant willen blijven. Wij geloven als strategische relevantieadviseurs in de relevantie van onze klanten. Geloof jij hier ook in?
AethiQs On The Move 2025
Bekijk onze vacatures:
Director (Salary Partner)
Heb jij meer dan 10 jaar ervaring in complexe omgevingen en wil jij doorgroeien naar een positie als equity partner, met een grote eigen verantwoordelijkheid in een energiek team? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken directors (Salary Partners) die de ambitie hebben om door te groeien tot het directieteam van AethiQs. Door de aanhoudende groei van AethiQs willen wij samen met jou doorgroeien. Groei jij mee?
Pensioensector
Directors voor de pensioensector op het vlak van het actuariaat, investment en transitiemanagement.
Ben jij een actuaris die liefde heeft voor het vak en klant en wil doorgroeien naar een positie in het directieteam van AethiQs? Ben jij in staat om de wereld van cijfers te verbinden met excellent advies? Dit is je kans om te excelleren in een sterk dynamische omgeving. Dit geldt ook voor een ervaren transitie- en projectmanager die de pensioensector goed kent en begrijpt welke complexiteit er aan de bestuurstafel is. Wij komen dan graag met jou in contact. En ook als jij op het vlak van investment management je sporen hebt verdiend en denkt: ik wil meer, maar dan anders! Dan is er binnen ons team voldoende ruimte en gelegenheid om door te groeien tot een positie van Partner.
Zorgsector
Voor de zorgsector geldt dat wij een ervaren director zoeken die de ontwikkelingen in de sector goed kent, volgt én een goed netwerk heeft in de zorg. Je oprechte drijfveer is om een bijdrage te leveren aan de relevantie voor de zorg. Is dit jouw drijfveer, app ons dan! Wij doen dan een e-coffee om kennis te maken en kennis te delen.
Financiële sector
Voor de financiële sector (verzekeraars, banken, trust en cryptobedrijven) zoeken wij een ervaren director die de sector én thema’s in de sector goed begrijpt. Je hebt een goed netwerk in de sector en krijgt energie om je klanten te helpen en te zien ontwikkelen. Indien jij naast je klanten ook de interne organisatie van AethiQs wil doorontwikkelen, dan co-creëren wij graag samen. Vertel het ons en wij luisteren naar jouw verhaal. Hopelijk dan hierna ons verhaal!
Naast de combinatie sector en vak zijn wij op zoek naar vakmensen die een stap verder willen zetten als thought leader. Voel jij dat jij een stap meer kunt doen dan dat je nu al doet, en heb jij de ambitie om door te groeien tot partner of een stevige directorspositie? Bij ons kan het! Waarom? Wij luisteren graag naar jouw verhaal. Wat is jouw visie en in welke randvoorwaarden zouden wij dan moeten investeren om jou succesvoller te maken? Vertel het ons!
Datamanagement
Voor het vakgebied datamanagement geldt dat jij je verdiept hebt en verder wil verdiepen in de ontwikkeling van het vak en over meerdere sectoren waarin wij werkzaam zijn. Je hebt excellente ervaring met de verschillende facetten van het vakgebied. Hoe goed ken jij het vak en wil je dit verder doorontwikkelen in een omgeving die jou de ruimte geeft en wil investeren? Zo ja, stuur ons dan een bericht en we drinken snel een e-coffee.
Risicomanagement
Voor het vakgebied risicomanagement geldt dat wij niet geloven in een kans * impact spelletje. Waar dan wel in? In de dialoog over wat het effect is van risico- en rendementsdenken aan de tafel van bestuurders. Deel jij deze visie en ben jij een vakmens die graag klanten meeneemt in hoe risicomanagement besluitvorming versterkt? Denk dan aan deze kans en reageer, want de impact hierna op je groeipad is groter dan de legenda die andere bedrijven hanteren! Risky genoeg voor je?
Full stack medior developer
Hi, ben jij een gepassioneerde developer? En hou jij van je vak? Jouw toekomstige collega’s houden ook van het vak en werken voor supergave klanten op uitdagende vraagstukken. Indien jij niet van gebaande paden houdt en je eigen toekomst en vooral je werk wil vormgeven, dan passen wij bij elkaar. Jij wordt altijd begeleid door twee coaches: een inhoudelijke vak Partner en de director Cultuur & Ethiek voor je persoonlijke ontwikkeling. Stretch jij zelf voor Amazing en zie jij aanknopingspunten, stuur dan geen CV, maar bel ons en we zitten de dag erna aan de koffie om te praten over jouw groei.
Jouw Attitude
▸Passend bij het DNA van AQ (Attitude Quotiënt), jij bent lenig van geest en nieuwsgierig naar ontwikkelingen…
▸Teamplayer en communicatief vaardig, jij vertelt ook graag het verhaal van hetgeen je ontwikkelt…
▸Komt terecht in een team in opbouw en dus belangrijk dat de persoon zelf structurerend / flexibel is, jij bent een goede organisator…
Technische (bewezen/aantoonbare) ervaring
✓Je loopt al een paar jaar mee in de wereld van development, 3-5 jaar werkervaring.
✓Python programmeerkennis is de liefde voor het vak die jij hebt.
✓Bekend en gewerkt met Microsoft Office 365 (Sharepoint, Teams, Onedrive etc.).
✓Azure cloud platform is voor jou geen onbekend terrein.
✓Applicaties van ontwikkeling naar productie brengen is waar jij energie van krijgt.
✓Ervaring met Docker.
✓Bekend met het opstellen van data architectuur.
De volgende ervaring is mooi meegenomen (pré)
◆Ervaring met het werken met Microsoft Graph / Microsoft Cognitive Search.
◆Bekend en bedreven in het proces rondom documentatie, beheer en beveiliging van applicaties.
◆Kubernetes.
◆Ervaring met Continuous Integration / Continuous Development.
Tijdens het gesprek willen wij graag de kennis van de betreffende persoon toetsen aan de hand van een aantal vragen/case.
Jurist
AethiQs zoekt voor het vakgebied Governance & Besluitvorming een getalenteerde jurist met een minimale werkervaring van 2 tot 5 jaar. Herken jij jezelf in onderstaand profiel en wil jij werken bij de Best Workplace van Nederland? Neem dan snel contact met ons op.
Wie zoeken wij
Wij komen graag met jou in contact wanneer je beschikt over:
✓Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
✓De intrinsieke nieuwsgierigheid om jezelf, je collega’s, onze klanten en het vakgebied verder te helpen ontwikkelen.
✓Een scherpe analytische geest en probleemoplossend vermogen.
✓Een sterke wil om écht bij te dragen aan maatschappelijk relevante vraagstukken.
✓Het vermogen om mens en systeem te verbinden als het gaat om governance vraagstukken.
✓Een gezonde dosis humor.
Jouw expertise
Krijg jij echt energie van governance gerelateerde vraagstukken zoals:
▸Bestuursmodellen en -evaluaties.
▸Het inrichten, optimaliseren en ondersteunen van besluitvormingsprocessen.
▸Behavioral Governance en boardroom dynamics.
Wat bieden wij
◆Werken in een dynamische en professionele werkomgeving.
◆Werken cross-sectoraal (zorg, pensioen, onderwijs, publieke media, gemeenten etc.).
◆Werken met vrijheid én verantwoordelijkheid.
◆Ruimte en ondersteuning die jij nodig hebt voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
◆Flexibele werktijden waarbij (gedeeltelijk) thuiswerken ook tot de mogelijkheid behoort.
◆Een marktconform salaris.
◆Onbeperkt aantal vakantiedagen (afhankelijk van contractkeuze).
Management Trainee
Hallo Talent!
Een versnelling aanbrengen in de groei van Young Professionals is wat wij belangrijk vinden. Door middel van een specifiek management trainee programma brengen wij versnelling aan in de carrière van jonge talenten. Zij ondersteunen bijvoorbeeld managementleden bij hun dagdagelijkse werkzaamheden of draaien mee op een uitdagend project. Zo ontstaat er een win-win situatie voor organisatie en talent.
Wil jij in aanmerking komen voor zo’n programma? Meld je aan bij ons! Wij beloven je groei.
Het traineeprogramma bestaat uit een intensief tweejarig proces. Je hebt dan ook gelijk een contract voor twee jaar met vooruitzicht op meer. Leren van anderen in de organisatie die al meer ervaring hebben? Je krijgt twee coaches die investeren in jouw talent. Een persoonlijke coach en een vak/sectorcoach. Al jouw persoonlijke vragen kun jij bespreken met je persoonlijke coach en alle vakinhoudelijke zaken en ontwikkelingen met de vak/sectorcoach. Wij hebben oprecht aandacht voor jouw groei.
Het programma bestaat uit: samenwerken binnen en buiten de organisatie, opdrachten doen, onderzoek, persoonlijke trainingen, gesprekken met bestuurders, data science & tooling trainingen, hackathons en nog veel meer.
Wij selecteren elk jaar een groep van talenten die van start gaan. Doe jij mee aan je eigen groei?
Relevantieadviseur
Hallo Relevantieadviseur!
Bij AethiQs werken professionals die meer willen én kunnen dan hun eigen vak. Die verder willen kijken dan de theorieën en cijfers van hun vak. Het gaat hierbij om het creëren van een zogenaamd ‘T-profiel’.
Alle relevantieadviseurs van AethiQs zijn dubbel onderlegd en hebben een vak en een of meerdere sectoren waarin wij uitwisselbaar werken. Wij noemen dit het T-model van een consultant, bij ons Relevantieadviseur genaamd. Waarom? Omdat jij in staat moet zijn om complexe concepten en klantuitdagingen naar begrijpbare adviezen te brengen.
Hier haal jij energie uit. Je beseft, dat elke klant, en elke klantsituatie uniek is.
De diepgang van het vak wordt geïllustreerd door het ‘stokje’ van het T-model. Daar waar iemand niet aan dit profiel voldoet zal er een opleidingstraject gestart worden. Als conceptualist van jouw vak ben jij meer dan gemiddeld op de hoogte van de ontwikkelingen van het vak en schrijf je hier regelmatig over. Jij hebt de wil om de autoriteit te worden op jouw vakgebied.
Wij geven daar waar het kan college of dragen op een andere wijze kennis over, zodat wij zelf scherp blijven op het vak. En bovenal omdat wij liefde hebben voor het vak en ook het vak verder willen ontwikkelen.
Hiernaast bepaal jij wat en hoe de balans tussen werk en privé eruit ziet. Je hebt voldoende ruimte om je ook door te ontwikkelen in je hobby, vaker dan nu het geval is op reis te gaan (als het weer kan…) en tijd te hebben voor je gezin. En eerlijk is eerlijk, jij bent je eigen voorzitter en bepaalt zelf je groei. Wij staan voor, achter en naast je. All the way!
Herken jij je in deze liefde en je eigen regelruimte? En hou jij van een van onderstaande vakgebieden? Reageer dan om jouw T-profiel te upgraden. Klaar voor het samenspel om dubbel onderlegd te worden?
In welke omgeving komen wij tot ons recht
Om onze klanten echt te kunnen helpen, zijn de Relevantieadviseurs van AethiQs eisend als het gaat om de omgeving waarin zij werken. Onderstaande elementen zijn illustratief, echter niet limitatief:
1.Uitdagende en innovatieve omgeving, geen gebaande paden
2.Elkaars kwaliteiten kennen en kunnen inzetten, in het besef dat verschil sterker maakt
3.Elkaar helpen, de menselijke maat en elkaar vertrouwen is de kern
4.Loyaliteit naar AethiQs als bedrijf, collega’s, je eigen ik, het vak en de klanten
5.Zelf kunnen leren en het bouwen van je eigen groeicurve, wees je eigen voorzitter!
6.Intrinsieke motivatie om klanten en sectoren met elkaar te verbinden
7.Communicatie gebaseerd op groei, wij hebben een positieve aanspreekcultuur van openheid en eerlijkheid
Wij willen géén:
1.Arrogantie
2.Hiërarchie
3.Afstandelijkheid
4.Autoritair gedrag
5.Respectloosheid
6.Geen schotten in samenwerking
7.Performance gesprekken op basis van lijstjes
Geloof jij wel in een van deze zeven onderwerpen, reageer dan niet!
Relevantieadviseur ALM-Actuaris
Bij AethiQs zijn cijfers nooit alleen uitkomsten. Ze vormen de basis voor verantwoorde keuzes, financiële stabiliteit en duurzame maatschappelijke impact. In de geest van Wees je eigen voorzitter zoeken wij een professional die analytische scherpte verbindt met mensgerichtheid, verandervermogen en eigenaarschap. De combinatie van IQ, SQ, EQ en AQ is daarbij geen theorie, maar dagelijkse praktijk: inhoudelijk sterk, technologisch nieuwsgierig en in staat om bestuurders mee te nemen in betekenisvolle besluitvorming.
Jouw Attitude
Als ALM-Actuaris werk je aan strategische financiële vraagstukken voor pensioenfondsen, verzekeraars en andere financiële instellingen. Je vertaalt complexe analyses en modeluitkomsten naar heldere inzichten, bestuurbare scenario’s en praktische adviezen die helpen bij goed onderbouwde besluiten. Daarmee beweeg je je op het snijvlak van ALM, pensioen, risicomodellering, technologie en governance.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair en hybride team waarin kwaliteit, samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Tegelijk verwachten wij dat je eigenaarschap toont over je eigen ontwikkeling, je inhoudelijke standpunten en je bijdrage aan innovatie, precies het soort professioneel leiderschap dat past bij wees je eigen voorzitter.
Wat ga je doen
▸Je voert ALM-berekeningen uit en adviseert klanten over financiële risico’s, beleggingsbeleid, premiebeleid en strategische keuzeruimte.
▸Je ontwikkelt, toetst en onderhoudt financiële modellen, scenario-analyses en actuariële rekenomgevingen.
▸Je vertaalt analyses naar begrijpelijke rapportages, presentaties en scherpe adviezen voor bestuurders, directies en andere stakeholders.
▸Je draagt bij aan de verdere automatisering en innovatie van ALM-processen, onder meer met Python, data-analyse en AI-toepassingen.
▸Je denkt mee over de doorontwikkeling van proposities, methodieken en kennis binnen het team.
▸Je begeleidt waar passend junior collega’s bij modellering, analyses en vakinhoudelijke groei.
Wie zoeken wij
✓Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld in Actuariële Wetenschappen, Econometrie, Wiskunde of een vergelijkbare richting.
✓Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen ALM, pensioen, verzekeringen, vermogensbeheer of financiële risicomodellering.
✓Je hebt ervaring met modellering en scenario-analyse; Python is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van modern actuarieel werk.
✓Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en klantgericht, en je schakelt makkelijk in een team met inhoudelijk sterke professionals.
✓Je bent in staat om niet alleen de formule, maar ook de context, de ontvanger en de bestuurlijke impact van je analyse te begrijpen; dat sluit aan bij de AethiQs-visie dat IQ en SQ alleen niet meer volstaan.
✓Je bent nieuwsgierig naar technologische ontwikkeling en ziet kansen om het actuariële en financiële advieswerk slimmer, sneller en relevanter te maken.
✓Je combineert vakinhoudelijke degelijkheid met attitude: verantwoordelijkheid nemen, energie brengen, samenwerken en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van anderen.
Wat bieden wij
◆Een organisatie waar jouw bijdrage zichtbaar is en ertoe doet.
◆Een professioneel en inhoudelijk ervaren actuarieel team met ruimte voor kwaliteit, reflectie en ontwikkeling.
◆Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en het verder vormgeven van innovatieve dienstverlening.
◆Een warm team waarin samenwerken, leren en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.
◆Inspirerende clubhuizen in Rotterdam, Haarlem, Weert, Paramaribo en Valencia.
Waarom AethiQs
AethiQs staat voor inhoudelijke diepgang én maatschappelijke relevantie. Dat betekent werken aan vraagstukken die niet alleen technisch kloppen, maar ook bestuurlijk uitlegbaar, mensgericht en toekomstbestendig zijn. In een wereld waarin technologie, AI en veranderende institutionele context het werk van quants ingrijpend beïnvloeden, zoeken wij mensen die verder kijken dan modellen alleen en actief willen bijdragen aan verantwoorde vernieuwing.
Kom je langs voor een kopje koffie…?
Zie jij jezelf aan de slag gaan als ALM-Actuaris binnen ons team? Stuur dan een bericht naar , onze Director Cultuur & Ethiek. Een eerste kennismaking kan natuurlijk ook gewoon beginnen met een kop koffie. Kom je langs? In Valencia (Spanje) staat collega Steven Verschuren, director Actuariaat, voor je klaar: .
Relevantieadviseur Compliance
Bij AethiQs gaat compliance niet over het afvinken van regels. In onze visie is compliance meer dan regels: het is bouwen aan vertrouwen, integriteit en de geloofwaardigheid van een organisatie. Wij zoeken een compliance relevantieadviseur die juridische scherpte verbindt met mensgerichtheid, verandervermogen en eigenaarschap. Iemand die de vertaalslag maakt van moeten, via willen, naar kunnen en bestuurders zo meeneemt in betekenisvolle besluitvorming.
Jouw Attitude
Als Relevantieadviseur Compliance werk je op het snijvlak van governance, integriteit en besluitvorming. Je ondersteunt bestuurders en organisaties bij het realiseren van doelmatige en waardegedreven compliance: naleving die écht wordt begrepen, gedragen en toekomstbestendig is. Je helpt organisaties de stap te zetten van conformance (voldoen omdat het moet) naar performance (waarde creëren omdat het relevant is) en socialformance (het goede doen en dat goed doen).
Je werkt cross-sectoraal: de ene week denk je mee met een onderlinge verzekeraar over een SIRA, de andere week met een zorg- of pensioenorganisatie over privacy of uitbestedingsbeleid. Die breedte zien wij als kracht, patronen die je in de ene sector herkent, maak je relevant voor de andere. Je maakt deel uit van een multidisciplinair en hybride team waarin kwaliteit, samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Tegelijk verwachten wij dat je eigenaarschap toont over je eigen ontwikkeling, je inhoudelijke standpunten en je bijdrage aan innovatie.
Wat ga je doen
▸Je adviseert klanten in verschillende sectoren over compliance als instrument om vertrouwen en integriteit te versterken, met aandacht voor de inrichting van governance, strategie, processen en cultuur.
▸Je vertaalt complexe wet- en regelgeving (denk aan Wwft, DORA, AVG, zorgplicht en PARP) naar praktische, proportionele en uitvoerbare oplossingen die passen bij de context van de organisatie.
▸Je werkt vanuit het gedachtegoed ‘van macht naar kracht’: je overtuigt de organisatie van nut en noodzaak in plaats van te wijzen op de toezichthouder, en maakt zo de relevantiewaarde van compliance zichtbaar.
▸Je voert quickscans en compliance risk assessments uit en vertaalt analyses naar begrijpelijke rapportages, presentaties en scherpe adviezen voor bestuurders, directies en andere stakeholders.
▸Je denkt mee over de doorontwikkeling van proposities, methodieken en kennis binnen het team en deelt je inzichten cross-sectoraal.
▸Je begeleidt waar passend junior collega’s bij hun vakinhoudelijke groei.
Wie zoeken wij
✓Je beschikt over een afgeronde hbo-Rechten of een universitaire bachelor/master Rechtsgeleerdheid.
✓Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als paralegal of jurist.
✓Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en klantgericht, en je schakelt makkelijk in een team met inhoudelijk sterke professionals.
✓Je voelt je thuis in een cross-sectorale omgeving en vindt het juist prikkelend om je telkens in een nieuwe context te verdiepen.
✓Je begrijpt niet alleen de uitkomst, maar ook de context, de ontvanger en de bestuurlijke impact van je advies.
✓Je ziet compliance niet als een ‘moetje’, maar als een manier om vertrouwen te bouwen en maatschappelijke waarde toe te voegen.
✓Je combineert vakinhoudelijke degelijkheid met attitude: verantwoordelijkheid nemen, energie brengen, samenwerken en bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van anderen.
Wat bieden wij
◆Een organisatie waar jouw bijdrage zichtbaar is en ertoe doet.
◆Een professioneel en inhoudelijk ervaren compliance team met ruimte voor kwaliteit, reflectie en ontwikkeling.
◆Cross-sectorale opdrachten waarmee je je vak snel verbreedt en verdiept.
◆Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en het verder vormgeven van innovatieve dienstverlening.
◆Een warm team waarin samenwerken, leren en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.
◆Inspirerende clubhuizen in Rotterdam, Haarlem, Weert, Paramaribo en Valencia.
Waarom AethiQs
AethiQs staat voor inhoudelijke diepgang én maatschappelijke relevantie. Dat betekent werken aan vraagstukken die niet alleen juridisch kloppen, maar ook bestuurlijk uitlegbaar, mensgericht en toekomstbestendig zijn. Wij geloven dat compliance pas écht werkt als het is verankerd in de cultuur van een organisatie — als license to operate, niet als afvinklijst. In een wereld waarin regeldruk, technologie en een veranderende institutionele context het werk van compliance professionals ingrijpend beïnvloeden, zoeken wij mensen die verder kijken dan de regels alleen en actief willen bijdragen aan verantwoorde, waardegedreven vernieuwing.
Relevantieadviseur Risicomanagement
Bij AethiQs gaat risicomanagement niet over simpele lijstjes van risico’s en beheersmaatregelen. In onze visie vormt risicomanagement de basis voor verantwoorde keuzes, stabiliteit en maatschappelijke impact. Wij zoeken een risicomanagement relevantieadviseur die inhoudelijke scherpte verbindt met mensgerichtheid, verandervermogen en eigenaarschap. Jij bent in staat om bestuurders mee te nemen in betekenisvolle besluitvorming.
Jouw Attitude
Als Risicomanagement Relevantieadviseur werk je op het snijvlak van governance, risicomanagement en besluitvorming. Je ondersteunt bestuurders, sleutelfunctiehouders en organisaties in verschillende sectoren bij het realiseren van doelmatig en relevant integraal risicomanagement, in zowel het financiële als niet-financiële domein.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair en hybride team waarin kwaliteit, samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Tegelijk verwachten wij dat je eigenaarschap toont over je eigen ontwikkeling, je inhoudelijke standpunten en je bijdrage aan innovatie — precies het soort professioneel leiderschap dat past bij wees je eigen voorzitter.
Wat ga je doen
- ▸
Je adviseert klanten in verschillende sectoren over risicomanagement als methodologie om overwogen keuzes te maken, waarbij je aandacht vraagt voor de inrichting van governance, strategie, processen en bewustzijn. - ▸
Je draagt proactief bij aan de gedegenheid van risicomanagement als systeem en besluitvorming, zowel qua inhoud als proces. - ▸
Je vertaalt analyses naar begrijpelijke rapportages, presentaties en scherpe adviezen voor bestuurders, directies en andere stakeholders. - ▸
Je denkt mee over de doorontwikkeling van proposities, methodieken en kennis binnen het team. - ▸
Je begeleidt waar passend junior collega’s bij vakinhoudelijke groei.
Wie zoeken wij
- ✓
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding. - ✓
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. - ✓
Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en klantgericht, en je schakelt makkelijk in een team met inhoudelijk sterke professionals. - ✓
Je bent in staat om niet alleen de uitkomst, maar ook de context, de ontvanger en de bestuurlijke impact van je analyse te begrijpen. - ✓
Je bent nieuwsgierig naar technologische ontwikkeling en ziet kansen om het advieswerk slimmer, sneller en relevanter te maken. - ✓
Je combineert vakinhoudelijke degelijkheid met attitude: verantwoordelijkheid nemen, energie brengen, samenwerken en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van anderen.
Wat bieden wij
◆Een organisatie waar jouw bijdrage zichtbaar is en ertoe doet.
◆Een professioneel en inhoudelijk ervaren risicomanagement team met ruimte voor kwaliteit, reflectie en ontwikkeling.
◆Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en het verder vormgeven van innovatieve dienstverlening.
◆Een warm team waarin samenwerken, leren en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.
◆Inspirerende clubhuizen in Rotterdam, Haarlem, Weert, Paramaribo en Valencia.
Waarom AethiQs
AethiQs staat voor inhoudelijke diepgang én maatschappelijke relevantie in verschillende sectoren. Dat betekent werken aan vraagstukken die niet alleen technisch kloppen, maar ook bestuurlijk uitlegbaar, mensgericht en toekomstbestendig zijn. In een wereld waarin technologie, AI en veranderende institutionele context het werk van risicomanagement professionals ingrijpend beïnvloeden, zoeken wij mensen die verder kijken dan risicolijstjes alleen en actief willen bijdragen aan verantwoorde vernieuwing.
Werkstudent en stagiair
Jij hebt een keus! Ben jij je eigen voorzitter?
Je kunt overal werken om wat bij te verdienen in verschillende mooie sectoren. En ook bij ons. Wil jij naast je studie meewerken aan gave uitdagingen in een team van professionals? Reageer dan direct en wij bespreken dan de mogelijkheden met je.
Wij hebben op dit moment werkstudenten op het vlak van
◆Econometrie
◆Actuariaat
◆Bedrijfskunde
◆Economie en recht
◆Political Science
◆Datascience
◆Wiskunde
Staat jouw studie er niet bij? Geen enkel probleem, bel ons en wij bespreken het.
Medewerker Facilitaire Zaken
Medewerker Facilitaire Zaken (40 uur) — drie kantoren
Over AethiQs
AethiQs is een strategisch adviesbureau voor governance, risicomanagement, strategie, actuariaat, transities en AI. Wij werken voor organisaties met een maatschappelijke of niche-signatuur en helpen hen relevant te blijven — Remain Relevant. Onze kantoren zijn de fysieke plek waar die ambitie zichtbaar wordt: voor collega’s, klanten en bestuurders die bij ons aan tafel zitten.
Waarom deze rol belangrijk is
Onze drie kantoren zijn geen decor, maar werkomgeving en visitekaartje. Jij zorgt dat alles klopt: van een representatieve ontvangst en goed werkende voorzieningen tot leveranciers, veiligheid en de dagelijkse gastvrijheid. Zonder jou stokt het primaire proces; met jou voelt iedere bezoeker en collega zich direct welkom.
Wat je gaat doen
-
▸
Dagelijkse facilitaire regie op onze drie kantoorlocaties, inclusief een vast bezoekritme per locatie. -
▸
Gastvrije ontvangst van klanten, bestuurders en gasten; ondersteuning bij vergaderingen, sessies en events. -
▸
Beheer van inkoop, voorraden, catering, kantoorinrichting en vergadertechniek. -
▸
Aanspreekpunt voor leveranciers, verhuurders en dienstverleners: afspraken, kwaliteit, opvolging. -
▸
Coördinatie van onderhoud, schoonmaak, sleutel- en toegangsbeheer. -
▸
Bijdragen aan veiligheid, ARBO, BHV en naleving van huisregels en (informatie)veiligheidsafspraken. -
▸
Meedenken over verbetering: duurzamer, efficiënter en aangenamer werken op onze locaties.
Wat je meeneemt
-
✓
Mbo-niveau (bijvoorbeeld facilitair, hospitality of dienstverlening) of vergelijkbaar door ervaring opgebouwd. -
✓
Ervaring in een facilitaire, hospitality- of officemanagementrol; werken op meerdere locaties is een plus. -
✓
Organisatietalent: je overziet, plant vooruit en houdt het hoofd koel als er iets tussenkomt. -
✓
Servicegericht, zelfstandig en discreet, je begeeft je in een omgeving met vertrouwelijke, bestuurlijke informatie. -
✓
Goede beheersing van het Nederlands, digitaal vaardig (Microsoft 365). -
✓
Rijbewijs B en bereidheid om tussen de kantoren te reizen.
Wat wij bieden
-
◆
Een 40-urige functie met eigen verantwoordelijkheid en direct zichtbaar effect. -
◆
Marktconform salaris, goede secundaire voorwaarden en reiskostenvergoeding. -
◆
Ruimte voor opleiding en ontwikkeling; wij investeren bewust in eigen talent en interne doorgroei. -
◆
Een collegiale, diverse organisatie waarin de mens leidend is en technologie ondersteunt. -
◆
Korte lijnen naar de directie en betrokkenheid bij een groeiende organisatie.
Solliciteren
Stuur je motivatie en cv naar . Vragen over de rol? Neem contact op met Sharmili Gangadin (director Cultuur & Ethiek).
Hallo, ben jij relevant?
Stuur je motivatie naar ons, en laten wij samen praten over jouw groei en relevantie! Bij ons moet je alleen solliciteren als jij buiten de gebaande paden wenst te lopen en snel wenst te groeien. Stel jezelf de vraag: wat vind ik belangrijk, ondernemend zijn en meebouwen aan een energiek bedrijf met hele mooie klanten of wil ik elke maand weten waar ik aan toe ben? Wat is jouw antwoord? Laat het ons weten en mail ons.
De A van Attitude = de A van AethiQs. De Q van Quotiënt = is de Q van AQ, EQ, SQ en IQ
Wij willen de menskant boven de harde systeemkant benadrukken in onze aanpak en uitingen. De menskant staat voorop, waarbij wij de systeemkant begrijpen. Dit zullen wij altijd voor ogen hebben in onze adviezen en concepten als strategische relevantieadviseurs.
Hieraan doen wij geen concessies. Honderd procent inzet en nul excuses: 100/0!
Skin en Soul in the game voor iedereen: voor onze klanten en intern
In onze samenwerking met klanten werken wij altijd met ons hart en onze ziel, de balans in emotie en ratio. Wij geloven er sterk in dat dit werkt en daarom is dit dé standaard bij ons. Van Partners tot Relevantieadviseurs (consultants). Werken met passie en energie geeft enthousiasme, ook als het even niet mee zit! Wij staan altijd naast onze klanten in onze opdrachten. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze eigen mensen.
Sociale innovatie gebaseerd op AQ – Attitude Quotiënt!
Wij geloven in ons talent en hiervoor belonen wij op een innovatieve wijze. Hierbij zijn wij anders dan andere advieskantoren, dus geen traditioneel businessmodel. Wij zijn een onderneming die sociaal innovatief is in onze strategie, structuur, arbeidsrelatie en werkwijze. Uiteindelijk gaat het er ook om, een gezond verdienmodel te hebben. Dit verdienmodel is gebaseerd op onze identiteit: het AQ. Iedereen bij ons heeft zijn/haar soul en/of skin in the game, en waarbij wij ons elke dag afvragen of het vandaag goed genoeg is geweest.
Ben je liever freelance?
Groot landelijk netwerk:
Met ruime ervaring hebben we een groot landelijk netwerk opgebouwd. Op dit moment zijn zzp’ers werkzaam via ons bij toonaangevende profit- en non-profit organisaties.
Wij werken cross sectoraal:
AethiQs is partner van diverse Maatschappelijk Relevante organisaties van Rijksoverheid en lagere overheden, van Geestelijke Gezondheid Zorginstellingen
en Aanverwante Zorginstellingen, maar ook bij Maatschappelijk Relevante profit organisaties. Dit betekent dat wij Cross Sectoraal freelancefuncties mogen vervullen.
Verschillende opdrachten:
We zijn preferred supplier bij verschillende organisaties waaronder grote Pensioenfondsen en Vermogensbeheerders.
Langdurige samenwerkingen:
Veel opdrachtgevers gaan al lang mee en daar zijn we trots op! Met o.a. APG en een aantal gemeenten werken onze Partners ondanks onze jonge organisatie al tientallen jaren samen.
Facturatie uit handen:
Geen gedoe meer met overeenkomsten en facturatie! Wij hebben hier ruime ervaring mee en nemen de contractadministratie voor jou uit handen
Attitude Programma
Als young professional heb je kennis van zaken en zul je door ons volop in je kracht worden gezet, wij helpen jou te professionaliseren.
Als Relevantieadviseur met een Ad Interim signatuur van AethiQs werk je 4 dagen op verschillende opdrachten en werk je 1 dag in de week intern aan jouw opleiding en vaktechniek. Dat doe je dan niet alleen, je doet dat samen met je collega Relevantieadviseurs op jouw eigen Clubhuis.
Hierbij verwijzen we ook naar de strategisch adviseurs van AethiQs laten zien waar je mogelijk ook naar toe kunt.
Wat wij aanbieden naast leerzame opdrachten?
Competitief salaris
Professioneel netwerk
Laptop
Clubhuizen in Haarlem, Rotterdam, Weert
Teamactiviteiten tijdens “Living The Brand Days” 26 vakantiedagen en nog verschillende cultuurdagen
NS Business Card
Hybride werk
Onbetaald verlof
Pensioen
Solliciteer nu: Upload je motivatie.
Of stuur een app naar Sharmili 06 21993797
Naar de artikelen
Pensioen: Vertraging WTP staat warming-up niet in de weg- Pensioen: Actuariële dienstverlening is relevant voor zorginstellingen
- Pensioen: En un momento dado
- Pensioen: de achterkant van de spaarvarkens en de bonuskaart!
- De essentie van de eigenrisicobeoordeling (ERB)
- De navigerende pensioenfondsbestuurder ten tijde van crisis
- De navigerende pensioenfonds CRO!
Bestuurlijke legitimiteit- Risicomanagement voor maatschappelijk impactvolle organisaties
Integriteit van het financiële stelsel